一、工作職責
1、正確宣導小組業(yè)績目標,并確保團隊所有成員明確項目進度及個人目標,以完成小組銷售為己任;
2、負責持續(xù)對組員進行產品專業(yè)知識及銷售技巧方面的訓練,以提升組員績效;
3、負責方式銷售人員的日常指導與培訓,并積極組織方式銷售人員參加公司安排的其它培訓,以提高其銷售技能;
4、負責監(jiān)聽組員銷售方式,并針對問題提供適時協(xié)助;
5、負責小組的日常管理與行工作;
6、控制銷售成本,本著公平、公開、公正的原則合理安排團隊費用;
7、配合公司做好方式銷售人員的招聘工作;
8、完成公司交辦的其他工作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
二、任職要求
1、年齡:25-40周歲
2、學歷:大專及以上
3、經驗:有過脫產帶隊至少半年以上工作經驗
三、
1、基本:1800-4500元/月
2、績效獎金:月度團隊提獎+年終獎+每月激勵獎金+小組團隊活動經費
3、長期服務獎:凡在公司連續(xù)服務滿24個月者,跟隨第25個月可一次心發(fā)放10000元現(xiàn)金獎勵
4、凡入職者一律簽訂正式勞動合同,繳納五險一金
5、每年享有5天帶年假和其他規(guī)定人事